Как сделать журнал учета трудовых книжек

Как сделать журнал учета трудовых книжек
Как сделать журнал учета трудовых книжек

Как сделать журнал учета трудовых книжек


Начальник 

Светлана Владимировна Максимова 


адрес: 400062, Южный федеральный округ,
Волгоградская область, г. Волгоград,
проспект Университетский, 100

ауд.: 1-16Б 

тел.: 8 (8442) 46-02-73 

тел. внутр.: 1733  

e-mail:


График работы: 

Пн-чт 8:15 - 17:00 

Пт 8:15 - 16:00 

Работа с документами с 12.00 до 14.00 ежедневно 


Положение об управлении кадров

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Деятельность Управления направлена на осуществление кадрового учета и иных мероприятий, связанных с трудовыми правоотношениями.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ:

- обеспечение научно-образовательной, административно-управленческой и финансово-хозяйственной деятельности ВолГУ квалифицированными кадрами;
- подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
- контроль правильности использования труда работников в подразделениях.

ПРОЦЕССЫ И ФУНКЦИИ:


- своевременное документированное оформление приема, перевода и увольнения работников ВолГУ в соответствии с трудовым законодательством;
- формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров.
- организация проведения аттестации, участие в анализе результатов аттестации и разработке мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии;
- определение круга специалистов, подлежащих повторной аттестации;
- участие в разработке систем комплексной оценки работников ВолГУ и результатов их деятельности;
- подготовка материалов для представления работников ВолГУ к поощрениям;
- выдача справок о настоящей трудовой деятельности работников;
- хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам;
- контроль за соблюдением трудового законодательства в структурных подразделениях ВолГУ (срок окончания работы, предоставление графиков отпусков, использование ежегодных отпусков и т.д.);
- подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

СОТРУДНИКИ:


Ведущий специалист по кадрам - Марина Викторовна Бородина
Специалист по кадрам I категории - Наталья Васильевна Базурова
Специалист по кадрам I категории - Назира Рифхатовна Воронцова
Специалист по кадрам I категории - Мария Георгиевна Буханцева
Специалист по кадрам I категории - Надежда Юрьевна Шаблина
Специалист по кадрам II категории  - Александр Валерьевич Иванченко 
Юрисконсульт - Татьяна Александровна Медведева 



Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного образования (утверждены приказом Минздравсоцразвития России №1н от 11.0.1.11) (загрузить)


 Профессиональный стандарт "Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования"

ОБЪЯВЛЕНИЯ О КОНКУРСЕ:

Требования к кандидату (условия вакансии) 

1. ОРГАНИЗАЦИЯ:

ФГАОУ ВО «Волгоградский государственный университет»

2. ДОЛЖНОСТЬ:

Младший научный сотрудник (0,5 ст.)

3. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:

Проведение научных исследований  по новым или перспективным научным направлениям.

4. ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ:

Проведение исследований под руководством ответственного исполнителя, взаимодействие с внутренним и внешним окружением в процессе проведения исследований.

5. ТРУДОВЫЕ ДЕЙСТВИЯ:

Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;

Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем;

Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения;

Формулировать выводы и результаты экспериментов, наблюдений, измерений;

Анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;

Обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований;

6. ОБЛАСТЬ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК:

Региональная экономика, энергоэффективность, энергосбережение.

7. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:

       ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД, РУБ. 4 250 РУБ.

       ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ, РУБ.

       ГОДОВОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ, РУБ.

       УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ: выполнение критериев эффективного контракта.

8. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И УСЛОВИЯ ДЛЯ РАЗВИТИЯ:

Ежегодный основной отпуск, обязательное медицинское страхование

9. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Окончание аспирантуры.

НАЛИЧИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

Публикации.        

10. КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

РЕГИОН:   Волгоградская область

НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ: г. Волгоград

ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО: Максимова Светлана Владимировна

E-MAIL:    

ТЕЛЕФОН:            +7 (8442) 460-273

ДОПОЛНИТЕЛЬНО: -

Документы от желающих участвовать в конкурсе принимаются начальником управления кадров С.В. Максимовой с 11.10.2017 по 25.10.2017


Решение конкурсной комиссии от 14.12.2017

Избрать на должность младшего научного сотрудника УГС 38.00.00 Экономика и управление Хуршудян Ш.Г. (0,5 ст.) с рейтингом 8 баллов и заключить трудовой договор сроком на 1 год, в связи с прохождением конкурсного отбора.

Решение принято единогласно.


 «Волгоградский государственный университет объявляет конкурсный отбор претендентов на замещение должностей профессорско-преподавательского состава по кафедрам:

 

-кафедра биоинженерии и биоинформатики

Доцент

Ст.преподаватель

Ассистент

 

4 вакансии

1 вакансия

   1 вакансия  

- кафедра биологии

Доцент

Ст.преподаватель

 

4 вакансии

   1 вакансия

- кафедра психологии

Доцент

Ст.преподаватель

 

2 вакансии

   1 вакансия

- кафедра корпоративных финансов и банковской деятельности

Доцент

Ст.преподаватель

 

 

1 вакансия

     1 вакансия

- кафедра международных отношений, политологии и регионоведения

Доцент

 

 

4 вакансии

- кафедра философии

Профессор

 

1 вакансия

- кафедра телекоммуникационных систем

Доцент

Ст.преподаватель

Ассистент

 

1 вакансия

   1 вакансия

 1 вакансия


 

- кафедра радиофизики

Доцент

Ассистент

 

   4 вакансии

1 вакансия

- кафедра лазерной физики

Доцент

Ассистент

 

  2 вакансии

   1 вакансия

- кафедра теоретической физики и волновых процессов

Доцент

 

  3 вакансии

- кафедра фундаментальной информатики и управления

Профессор

Доцент

 

  1 вакансия

  1 вакансия

- кафедра компьютерных наук и экспериментальной математики

Доцент

Ст.преподаватель

 

 

1 вакансия

2 вакансии

- кафедра информационных систем и компьютерного моделирования

Ст.преподаватель

 

 

   3 вакансии

- кафедра физвоспитания и оздоровительных технологий

Ст.преподаватель

Преподаватель

 

1 вакансия

2 вакансии

- кафедра русской филологии

Профессор

Доцент

 

1 вакансия

   4 вакансии

- кафедра английской филологии

Доцент

Ассистент

 

2 вакансии

1 вакансия

- кафедра теории и практики перевода

Доцент

Ст.преподаватель

 

   1 вакансия

2 вакансии

 

Волгоградский государственный университет объявляет выборы на должность:

 

·                  Заведующего кафедрой лазерной физики.

·                  Заведующего кафедрой биоинженерии и биоинформатики.

·                  Заведующего кафедрой сервиса и туризма.

·                  Заведующего кафедрой отечественной и всеобщей истории, археологии.

·                  Заведующего кафедрой социальной работы и педагогики.

   

Срок подачи документов  для участия в конкурсном отборе – с 20.02.2018 по 19.03.2018.

Список документов и дополнительная информация о конкурсе (порядок проведения, квалификационные требования и др.) на сайте www.volsu.ru».


Волгоградский государственный университет объявляет конкурс на замещение вакантной должности главного научного сотрудника НИИ социально-экономического развития региона

Требования к кандидату

1. ОРГАНИЗАЦИЯ: ФГАОУ ВО «Волгоградский государственный университет»

 2. ДОЛЖНОСТЬ: главный научный сотрудник научно-исследовательского института социально-экономического развития региона

 3. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: проведение научных исследований

 4. ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ: Проведение исследований и руководство междисциплинарными научными проектами, ориентированными на решение проблем социально-экономического развития регионов.

5. ТРУДОВЫЕ ДЕЙСТВИЯ:

Осуществление научного руководства проведения исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера.

Разработка новых направлений исследований.

Организация составления программ научно-исследовательских работ.

Организация научных мероприятий международного уровня.

Содействие в развитии международных научно-исследовательских коллабораций.

 6. ОБЛАСТЬ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК:

исторические науки, экономические науки

7. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД, РУБ. 31700 (в соотв. с положением об оплате труда)

8. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И УСЛОВИЯ ДЛЯ РАЗВИТИЯ:

в соответствии с законодательством РФ о труде

9. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

 НАЛИЧИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

наличие опубликованных научных работ за последние 5 лет (2013-2017 гг.):

1) индексируемых в РИНЦ – не менее 50 публикаций

2) индексируемых в Scopus и Web of Science CC – не менее 5 публикаций

Индекс Хирша РИНЦ (за весь период научной деятельности) – не менее 15

УЧЕНЫЕ СТЕПЕНЬ И ЗВАНИЕ доктор исторических наук или доктор экономических наук

ОПЫТ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ: выполнение и руководство научными проектами, участие в работе международных научных консорциумов.

Документы претендентов принимаются ученым секретарем университета. Перечень и формы документов указаны в п.11 Положения о порядке замещения вакантных должностей главного научного сотрудника и младшего научного сотрудника. Срок подачи документов с 09.04.2018 по 08.05.2018.

    Волгоградский государственный университет объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора научно-исследовательского института социально-экономического развития региона.

Директор научно-исследовательского института социально-экономического развития региона осуществляет непосредственное руководство научной, научно-технической и производственно-хозяйственной деятельностьюинститута вцелях получения новых результатов всоответствующейобластинаукиитехники, руководит созданиеминтеллектуальных продуктов, формирует и участвует в работе международных научных коллабораций.

Основные трудовые функции:Планирует и осуществляет контроль за деятельностью научно-исследовательского института. Создает условия для высокопроизводительной работы сотрудников, повышения эффективности исследований и разработок, обеспечивает соблюдение законности, государственной дисциплины, законодательства о труде, правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины. Осуществляет научное руководство проведения исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера. Разрабатывает новые направления исследований. Составляет программы научно-исследовательских работ. Организует научные мероприятия международного уровня. Содействует развитию международных научно-исследовательских коллабораций.

Требования к кандидату:

1) учёная степень в области общественных наук;

2) наличие за последние 5 лет (с 2013 г.) опубликованных научных работ по проблемам экономики регионов в изданиях индексируемых в международных системах цитирования Scopusи/или WebofScience (Corecollection);

3) наличие опыта руководства научными проектами, поддержанными научными фондами (РФФИ, РГНФ, РНФ);

4) наличие опыта проведения (организации) конференций всероссийского и международного уровня;

5) наличие опыта экспертной и общественно-аналитической работы.

Подача заявлений на участие в конкурсе и подробная информация о вакансии доступна по ссылке:https://xn----8sbfhdabdwf1afqu5baxe0f2d.xn--p1ai/public/vacancies/view/34105



Как сделать журнал учета трудовых книжек

Как сделать журнал учета трудовых книжек

Как сделать журнал учета трудовых книжек

Как сделать журнал учета трудовых книжек

Как сделать журнал учета трудовых книжек

Как сделать журнал учета трудовых книжек

Как сделать журнал учета трудовых книжек

Как сделать журнал учета трудовых книжек

Как сделать журнал учета трудовых книжек

Как сделать журнал учета трудовых книжек

Как сделать журнал учета трудовых книжек